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  • 2018注册送体验金召开人资工作业务会议
    来源:2018注册送体验金 发布时间: 2018-12-05  浏览:232次  

    11月29日下午,2018注册送体验金在总部605会议室召开了人资工作业务会。公司总部人力资源部、各单位分管人资领导以及人资部门负责人共计18余人参加了会议。公司副总经理王飞廷出席会议并对人资工作提出要求。

    会上,总部人力资源部工作人员结合各自负责的工作,就各单位在日常管理中存在的一些漏洞作出了相应的提示。总部人力资源部副部长杭莉就下一阶段人资工作进行了重点提示和要求,要求各家进一步夯实人力资源基础管理工作,加强对员工职数的控制,规范劳动合同的签订、考勤制度的执行以及不在岗人员的管理。并对《2019年经营管理考核细则》(人资部分)进行了宣贯和解读。

    会议最后,公司副总经理王飞廷作了讲话,对人资工作提出三点要求:一是要严格执行用工审批制度,人员的进出、借用须报总部人资部审批后方可办理相应流程;二是要加强员工考勤制度的落实,考勤记录须经本人签字确认;三是加强员工职称考评工作管理,鼓励员工积极考评相应的职称。

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